Prendre soin de ses proches tout en maintenant un équilibre de vie : 2025 les salariés aidants sont soutenus et entendus !
Dès le 1er janvier 2025, l'Allocation Journalière du Proche Aidant (AJPA) évolue pour devenir renouvelable et permettre aux aidants de soutenir jusqu’à 4 proches différents. La Caisse d’allocations familiales promet un dispositif simple et flexible.
Revenons un instant sur le dispositif congé proche aidant.
Depuis maintenant 7 ans, les salariés qui souhaitent s’occuper d’un proche en situation de handicap ou en perte d’autonomie peuvent s’absenter durant 3 mois (renouvelable dans la limite d’une année pendant toute la carrière) mais sans aucune rémunération ;
Ils perçoivent, en revanche, l’allocation journalière du proche aidant (AJPA), fixée à 64,54 € par jour en 2024, dans la limite de 66 jours d’indemnisation.
Dès le 1er janvier 2025, cette aide va devenir renouvelable et les aidants pourront ainsi soutenir jusqu’à 4 proches différents.
Cependant un certain nombre de règles d’obtention sont applicables, il convient de consulter précisément nos Care Managers pour rentrer dans les bonnes cases et pouvoir percevoir ces allocations à la durée limitée de 264 jours ! A noter ce compteur de jours pour percevoir l’allocation reste attaché à l’aidant et non pas à la personne aidée. D’où, une comptabilité à tenir bien rigoureuse, etc.
Toutefois c’est une avancée significative, mais qui pose aussi une question : comment s'organiser pour concilier vie professionnelle, obligations personnelles et bien-être global ?
Chez Prev&Care, nos Care Managers sont formés pour vous épauler à chaque étape de votre parcours de salarié aidant, en vous proposant un accompagnement complet et personnalisé :
Comprendre et optimiser vos droits :
• Déchiffrer les subtilités des dispositifs comme l’AJPA, les crédits rechargeables jusqu’à 264 jours, ou les démarches administratives (nouvelle demande, formulaire d’ajout d’un proche, etc.) n’est pas chose aisée, aussi nos Care Managers débroussaillent pour vous ce sujet bien complexe et vous aiguillent dans la bonne direction à prendre.
• Vous êtes déjà salarié aidant ? Nos Care Managersfacilitent la transition pour intégrer ces nouvelles mesures à votre situation.
Alléger la charge organisationnelle :
• Nous vous aidons à trouver les bons prestataires qui interviendront auprès de vos proches et planifierons leur articulation pour une meilleure fluidité dans la journée- semaine de vos proches.
• Coordination des dossiers administratifs
Il est important de vous faire gagner un temps précieux pour que vous puissiez vous concentrer sur l’essentiel : vos proches.
Trouver des solutions sur-mesure :
• Besoin d’un relais pour certains jours ? Nos Care Managers recherchent avec vous les options d’aide à domicile, d'accueil temporaire ou d'autres solutions adaptées.
• Gestion des ressources externes comme les aides APA ou les crédits d’heures spécifiques.
Prendre soin de vous :
• Les salariés aidants s’oublient souvent eux-mêmes. Nous vous proposons des outils et des conseils pour maintenir votre bien-être mental et physique.
• Accès à des espaces d’écoute pour parler de vos défis en toute confidentialité.
Une organisation simplifiée, une vie mieux équilibrée, un accompagnement humain : avec Prev&Care, vous ne restez jamais seul(e) face à vos responsabilités de salarié aidant.
Vous êtes concerné(e) ? Parlons-en ! Nos Care Managerssont à votre disposition pour évaluer votre situation et bâtir un plan d'accompagnement adapté.